فرصت شغلی اتریش
اتریش کشوری ثروتمند، با اقتصادی پویاست که به دلیل سطح رفاه بالای زندگی، تحصیلات رایگان، بهداشت و درمان خوب، نرخ پایین بیکاری و از طرف دیگر نرخ بسیار پایین جرم و جنایت مهاجران زیادی را ترغیب کرده تا این کشور را برای کار و زندگی مقصد نهایی خود بدانند. فرصت شغلی اتریش می‌تواند گزینه خوبی برای افراد باشد که به موارد اشاره شده در بالا واقفند و به دنبال راهی برای ورود به این کشور بی‌نظیر می‌گردند.
کار در اتریش هم مانند کار در اقصی نقاط دنیا تعریفی مشخص با قوانین منحصر به فرد خود دارد. در ابتدا شخص باید کارفرمایی اتریشی پیدا کند و توسط او دعوت به کار شود. قرارداد کاری را دریافت کرده، امضا کند و سپس برای کار در اتریش ویزای کاری را از سفارت اتریش دریافت کند. در ادامه به بررسی تمام مواردی که مربوط به کار در اتریش یا همان فرصت شغلی اتریش است می‌پردازیم.
شرایط لازم برای پذیرش جاب آفر اتریش
توجه به این نکته مهم است که الزامات و رویه‌های خاص برای پیشنهادات شغلی و مجوزهای کار در اتریش بسته به عواملی مانند نوع شغل، صلاحیت‌های داوطلب و وضعیت بازار کار می‌تواند متفاوت باشد. برای کسب اطلاعات دقیق و به‌روز در مورد الزامات و مقررات خاص مربوط به پیشنهادهای کاری و مجوزهای کار در اتریش می‌توانید از مشاوران ویزاپلاس کمک بگیرید. مشاورین ویزاپلاس شرایط فرصت شغلی اتریش را به چند دسته تقسیم کرده‌اند که در زیر آورده‌ایم.
قرارداد کاری: تیم کارشناسان کسب و کار در ویزاپلاس در قدم اول اقدام جهت فرصت شغلی اتریش اطمینان حاصل می‌کنند که یک پیشنهاد شغلی یا قرارداد کار کتبی از کارفرمایی دریافت کنند و مکاتبات با کارفرمای اتریشی را تا جایی که قرارداد را دریافت کنند ادامه می‌دهند. در قرارداد باید شرایط و ضوابط استخدام شما آورده شده باشد که توسط کارشناسان حرفه‌ای ویزاپلاس این مهم بررسی می‌شود و مواردی از جمله مسئولیت‌های شغلی، ساعات کاری، مدت زمان کار، حقوق، مزایا و هر جزئیات مرتبط دیگر مورد توجه خاص قرار می‌گیرند. قرارداد را علاوه بر کارشناسان شغلی در اتریش، وکیل اتریشی ویزاپلاس نیز بررسی کرده تا این قرارداد با خیالی راحت در اختیار شما قرار گیرد.
اجازه کار و ویزا: وکلای ویزاپلاس پس از تهیه و تنظیم قرارداد کاری شما، به کمک شما شروع به جمع آوری مدارکی می‌کنند تا شما بتوانید ویزای اقامتی متناسب با شرایط کاری‌تان دریافت کنید. همزمان آنها از کارفرما می‌خواهند تا برای مجوزهای دولتی لازم همراهی‌هایی را با شما داشته باشند.
حقوق و مزایا: مشاورین ویزاپلاس قبل از عقد قرارداد با هر کارفرمایی پکیج حقوقی و مزایای ارائه شده توسط کارفرما را با شما بررسی می‌کنند تا انتظارات شما را از حقوق و مزایای اتریش برآورده کنند. همچنین تلاش خواهد شد تا حد امکان سایر دغدغه‌های شما نیز حین جستجوی شغل برای شما در نظر گرفته شوند. شما هم حتما باید به حقوق و مزایایی که دریافت خواهید کرد بیندیشید. بایستی ارزیابی کنید که آیا حقوق پیشنهادی با انتظارات شما و هزینه‌های زندگی در اتریش، به ویژه در شهر یا منطقه‌ای که در آن کار خواهید کرد، همخوانی دارد یا خیر. عواملی مانند بیمه درمانی، سهم بازنشستگی، تعداد روزهای مرخصی و موارد مشابه دیگر را حتما در نظر بگیرید.
جابجایی و مسکن: کارشناسان و مشاورین ویزاپلاس علاوه بر دریافت قرارداد و ویزای کاری برای شما، تلاش می‌کنند تا چشم اندازی روشن از مهاجرت و جابه‌جایی از کشوری به کشور دیگر را برایتان ترسیم کنند و کمک می‌کنند تا در اتریش مسکن مناسبی پیدا کنید.
الزامات زبان: توجه به این نکته که شما باید از پس زبان بربیاید الزامی است. این زبان ممکن است زبان آلمانی یا انگلیسی باشد و سطح آن هم متناسب با شغل شخص تعیین می‌شود. به عنوان مثال، شغل‌هایی که به طور مستقیم با جامعه کشور مقصد در ارتباط هستند، مانند پزشکان و پرستاران، باید بتوانند در سطح خوبی به زبان محلی اتریش که همان آلمانی است صحبت کنند.
شرایط فرصت شغلی اتریش به همین‌ها محدود نمی‌شوند. شما می‌توانید با مشاورین ویزاپلاس در ارتباط باشید و از به‌روزترین اخبار مهاجرت مطلع شوید.
بررسی فوری شرایط مهاجرت شما
شرایط کاری در اقدام فرصت شغلی اتریش
اتریش به طور کلی دارای شرایط کاری مطلوب بوده و تاکید زیادی بر حقوق و رفاه کارگران دارد. در اینجا برخی از جنبه‌های کلیدی شرایط کار در اتریش را با هم بررسی می‌کنیم.
ساعات کاری: استاندارد هفته کاری در اتریش 40 ساعت است که معمولا در پنج روز تقسیم می‌شود. اضافه کاری تابع مقررات خاصی است و به طور معمول با حقوق اضافی یا مرخصی به جای آن جبران می‌شود.
حداقل دستمزد: اتریش دارای حداقل دستمزد قانونی است که به طور دوره‌ای تعدیل می‌شود. تا سپتامبر 2021، حداقل دستمزد ناخالص ماهانه برای اشتغال تمام وقت (14 پرداخت در سال) 1700 یورو بود.
حمایت از کارگران: قوانین کار اتریش حمایت گسترده‌ای از حقوق کارگران می‌کند. این قوانین حوزه‌هایی مانند خاتمه کار، مهلت‌های اعلان، حفاظت در برابر اخراج ناعادلانه و حمایت از تبعیض را در بر می‌گیرند.
مرخصی و تعطیلات: کارمندان در اتریش مستحق مرخصی با حقوق هستند که معمولا بسته به مدت خدمت از 25 تا 30 روز در سال متغیر است. علاوه بر این، چندین تعطیلات رسمی در طول سال وجود دارد.
تامین اجتماعی: اتریش دارای یک سیستم جامع تامین اجتماعی است که مزایایی مانند بیمه درمانی، طرح‌های بازنشستگی، مزایای بیکاری و بیمه حوادث را ارائه می‌دهد. هم کارمندان و هم کارفرمایان به این سیستم‌ها کمک می‌کنند.
تعادل کار و زندگی: اتریش به تعادل کار و زندگی اهمیت بسیاری می‌دهد. برای حمایت از کارمندان و ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای، گزینه‌های کار پاره وقت، ساعات کاری منعطف و مقررات مربوط به مرخصی والدین در دسترس هستند.
بایدهای فرصت شغلی اتریش
صلاحیت‌ها و مهارت‌ها: داشتن صلاحیت‌ها، تحصیلات و مهارت‌های لازم مرتبط با موقعیت شغلی بسیار مهم است. کارفرمایان در اتریش معمولا کاندیداهایی را که دانش و تخصص لازم برای انجام کار را به طور مؤثر دارند در اولویت قرار می‌دهند.
تسلط به زبان: تسلط به زبان آلمانی برای اکثر فرصت‌های شغلی در اتریش بسیار مفید است زیرا زبان اصلی مورد استفاده در تجارت و محل کار است. مهارت‌های ارتباطی قوی در هر دو زبان آلمانی نوشتاری و گفتاری می‌تواند به طور قابل توجهی چشم انداز یک داوطلب را افزایش دهد.
تجربه کاری: تجربه کاری قبلی، به ویژه در زمینه یا صنعت مربوطه، می‌تواند مفید باشد. کارفرمایان اغلب برای نامزدهایی ارزش قائل بوده که دارای سابقه موفق و تجربه عملی هستند که با الزامات شغلی مطابقت دارد.
بهترین مقصد مهاجرتی خود را از ویزاپلاس بخواهید
مزایای فرصت شغلی اتریش
کشور اتریش مزایای متعددی دارد که دارندگان فرصت شغلی اتریش از آنها بهرمند خواهند شد، از جمله:
اقتصاد قوی: اتریش دارای یک اقتصاد با ثبات و قوی است که طیف وسیعی از فرصت‌های شغلی را در بخش‌های مختلف ارائه می‌دهد. این کشور دارای استاندارد بالای زندگی، زیرساخت‌های عالی و یک سیستم اجتماعی توسعه یافته است.
حقوق رقابتی: به طور کلی حقوق در اتریش در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی رقابتی است. سطح دستمزد به عواملی مانند صلاحیت، تجربه، حوزه کاری و موقعیت شغلی بستگی دارد. در حالی که هزینه زندگی می‌تواند متفاوت باشد، اتریش سطح درآمدی نسبتا بالا و قدرت خریدی قوی ارائه می‌دهد.
حمایت از کارگران و حقوق: اتریش دارای چارچوب قانونی قوی است که از حقوق کارگران محافظت می‌کند و استاندارد بالایی در حوزه حمایت از کارمندان ارائه می‌دهد. شرایط کار و محل کار (تضمین رفتار منصفانه، ساعات کار معقول، حداقل دستمزد، مرخصی با حقوق و مزایای تامین اجتماعی) طبق قوانین اداره کار تنظیم می‌شود.
سیستم تامین اجتماعی: اتریش دارای یک سیستم جامع تامین اجتماعی است که مراقبت‌های بهداشتی، طرح‌های بازنشستگی، مزایای بیکاری و سایر خدمات اجتماعی را تحت پوشش قرار می‌دهد. این سیستم تضمین می‌کند که کارکنان در صورت بروز شرایط پیش بینی نشده به خدمات ضروری و یک شبکه ایمنی دسترسی دارند.
تعادل کار و زندگی: اتریشی‌ها به تعادل بین کار و زندگی اهمیت می‌دهند تا جایی که این کشور سنتی قوی در اوقات فراغت و فعالیت‌های تفریحی دارد. میانگین کار در هفته معمولا 38.5 ساعت است و کارمندان از کمک هزینه مرخصی سخاوتمندانه، تعطیلات رسمی و مقررات مرخصی والدین بهرمند می‌شوند.
موقعیت جغرافیایی و فرصت‌های سفر: اتریش با موقعیتی در مرکز اروپا فرصت‌های مناسبی برای سفر و کاوش کشورهای همسایه در اختیار فرد قرار می‌دهد. با سیستم حمل و نقل بی‌نظیر اروپا به راحتی می‌توانید از مقاصد نزدیک دیدن کنید، فرهنگ‌های مختلف را تجربه کنید و از تجربه‌های متنوع سفر لذت ببرید.
می‌توانید جهت کسب اطلاعات از آخرین تغییرات با مشاورین ویزاپلاس با شماره 02122110460 تماس بگیرید.
انواع ویزای کار اتریش
اتریش انواع مختلفی از ویزاها و مجوزهای کاری را بسته به شرایط افراد و ماهیت شغل آنها ارائه می‌دهد. برخی از انواع رایج ویزای کار و مجوزهای اتریش به قرار زیر است:
کارت قرمز-سفید-قرمز: این مجوز کار اولیه برای کارگران ماهر است که پیشنهاد شغلی در اتریش دارند. این مجوز به دسته‌های مختلفی تقسیم می‌شود، از جمله دسته کارگران بسیار با صلاحیت، دسته کارگران ماهر در مشاغل کمبود و دسته کارگران کلیدی دیگر.
کارت آبی اتحادیه اروپا: مشابه کارت قرمز-سفید-قرمز، کارت آبی اتحادیه اروپا یک مجوز کار و اقامت برای اتباع بسیار ماهر غیر اتحادیه اروپا است. این مجوز برای افرادی با مدرک دانشگاهی یا مدارک معادل و یک پیشنهاد شغلی در یک موقعیت بسیار ماهر طراحی شده است.
ویزای کار فصلی: این ویزا برای افرادی است که به دنبال استخدام موقت در صنایع فصلی مانند گردشگری، کشاورزی یا مهمانداری هستند. این مجوز به کارگران خارجی اجازه می‌دهد برای مدتی محدود در فصل اوج کار در اتریش کار کنند.
ویزای کار برای افراد خود اشتغال: این ویزا برای افرادی است که مایلند کسب و کار خود را راه اندازی کنند یا به عنوان فریلنسر در اتریش کار کنند. دریافت این مجوز مستلزم نشان دادن یک طرح تجاری قابل اجرا و رعایت معیارهای مالی خاص است.
ویزای تعطیلات کاری: اتریش قراردادهای تعطیلات کاری با چندین کشور دارد که به جوانان (معمولا بین 18 تا 30 سال) اجازه می‌دهد تا برای مدت طولانی از اتریش دیدن کنند و در مشاغل کوتاه مدت یا کارآموزی شرکت کنند.
ویزای انتقال درون شرکتی: این ویزا برای کارکنان شرکت‌های چند ملیتی است که در حال انتقال به شعبه یا شعبه شرکت خود در اتریش هستند.
ویزای محقق/دانشمند: این ویزا برای محققان، دانشمندان و دانشگاهیانی است که به یک موسسه تحقیقاتی، دانشگاه یا سازمان‌های مشابه اتریش پیشنهاد شده‌اند.
ویزاپلاس و فرصت شغلی اتریش
اتریش یکی از بهترین کشورهایی است که می‌توان برای کار و زندگی در نظر گرفت. ویزاپلاس سالهاست که با تیم حرفه‌ای خود به بررسی شرایط کاری و دریافت قراردادهای متنوع از کارفرمایان اتریشی پرداخته است. شما نیز می‌توانید با اشتراک گذاری رزومه خود با ویزاپلاس یکی از فرصت‌های شغلی اتریش را از آن خود کنید. ویزاپلاس برای هر متقاضی که بخواهد فرصت شغلی اتریش دریافت کند یک تیم حرفه‌ای از کارشناسان شغلی اتریش، مشاورین برجسته مهاجرت و وکلای تراز اول اتریشی و ایرانی در نظر می‌گیرد تا این تیم بتواند از جوانب مختلف متقاضی را حمایت کند تا وی با خیالی راحت قرارداد کاری خود را با تمامی مزایا دریافت کرده و سپس بدون دغدغه از سفارت اتریش درخواست ویزا کند.
مشاورین ویزاپلاس همیشه آماده پاسخگویی به سوالات شما هستند و می‌توانند به‌روزترین اطلاعات را در اختیارتان قرار دهند. کافی است با ما در ویزاپلاس در ارتباط باشید و قراداد کاری و ویزای اجازه کار اتریش خود را از ویزاپلاس بخواهید. ویزاپلاس، الماس مهاجرت، مهاجرتی آرام به سوی اتریش، کشور رفاه و آسایش، را برای شما رقم خواهد زد.